Työelämän käännekohdissa
et ole yksin
Asianajaja Hannaliisa Ojanperä auttaa niin työntekijöitä kuin työnantajiakin kaikissa työsuhteisiin liittyvissä oikeudellisissa kysymyksissä.
Työsuhteeseen liittyvät ristiriitatilanteet tulevat usein vastaan yllättäen, mutta niihin voi myös varautua etukäteen. Työntekijä voi saada varoituksen, tulla irtisanotuksi tai kokea epäasiallista kohtelua työpaikalla. Myös työnantaja voi olla tuen ja oikeudellisen asiantuntemuksen tarpeessa henkilöstöasioita hoitaessaan.
Työoikeudellisissa asioissa on tärkeää ennakoida ja reagoida ajoissa. Monilta ongelmatilanteilta voi välttyä toimimalla huolellisesti työsuhteen jokaisessa vaiheessa ja toisaalta ongelmatilanteissa ratkaisut tehdään jo ennen oikeudenkäyntiä, ja oikeilla toimenpiteillä voidaan välttää pitkät ja kalliit riidat sekä turvata asiakkaan oikeudet.
Selkeä ja hyvin laadittu työsopimus ehkäisee tulevia epäselvyyksiä. Autamme työsopimusten laatimisessa, tarkistamisessa ja tulkinnassa sekä työntekijöitä että työnantajia. Mikäli työsuhdetta ollaan päättämässä, autamme sinua työntekijän tai työnantajan roolissa arvioimaan onko tai oliko työsuhteen päättämiselle lainmukaiset perusteet tai olisiko tilanteeseen löydettävissä joku toinen ratkaisu. Työsuhderiita voi olla vältettävissä varmistamalla, että irtisanominen tapahtuu lain mukaisesti.
Hannaliisa Ojanperä
Asianajaja, varatuomari
hannaliisa.ojanpera@luckylaki.fi
050 544 2892
